South Working auf Sizilien: wer die 30.000 € wirklich bekommt

Am 30. Juni um 12 Uhr hat IRFIS die Online-Plattform für Siziliens South-Working-Förderung geöffnet. Nach einem Tag hatte ich zwei Sorten Nachrichten im Postfach. Sizilianer in Mailand und München, die wissen wollten, wie man „die 30.000 € bekommt“. Und ein paar ausländische Freelancer, die dasselbe fragten.

Die kurze Antwort für beide: Ihr bekommt sie nicht. Euer Arbeitgeber bekommt sie. Nutzlos ist die Maßnahme für dich deshalb nicht, aber du gehst anders damit um. Du stellst keinen Antrag, du verhandelst.

Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Steuerberatung. Wenn du deshalb deinen Vertrag oder Wohnsitz ändern willst, prüf die Details mit einem Commercialista oder einer Anwältin für Arbeitsrecht.

Was die Maßnahme ist

Die Förderung steht in Artikel 3 des regionalen Stabilitätsgesetzes L.R. vom 5. Januar 2026 Nr. 1. Sie hat einen holprigen Weg hinter sich: im Oktober 2025 bei einer ersten Abstimmung in der ARS, dem sizilianischen Regionalparlament, abgelehnt, dann im Stabilitätsgesetz vom Dezember 2025 beschlossen. Die Region veröffentlichte die Ausschreibung (avviso) am 15. April 2026. Abgewickelt wird sie von IRFIS FinSicilia, der Finanzgesellschaft der Region, bei der auch das PDF der Ausschreibung und die Antragsplattform liegen.

Die Zahlen:

30.000 € pro Arbeitskraft, ein nicht rückzahlbarer Zuschuss;
ausgezahlt an den Arbeitgeber in fünf Jahresraten zu 6.000 €;
Gesamtbudget 18 Millionen € pro Jahr für 2026–2028, insgesamt 54 Millionen €;
Vergabe nach Eingang, bis das Geld aufgebraucht ist.

Manche englischsprachige Schlagzeilen nannten es einen Bonus, um „auf Sizilien zu leben und zu arbeiten“. Wer die Ausschreibung liest, findet eine Einstellungsförderung für Unternehmen. Das Geld landet nie auf deinem Konto.

Die Bedingungen in einer Tabelle

Bedingung	Was die Ausschreibung verlangt
Wer beantragt	Der Arbeitgeber, über die IRFIS-Plattform
Sitz des Arbeitgebers	Muss eine Betriebsstätte außerhalb Siziliens haben: anderswo in Italien, in der EU oder außerhalb der EU
Vertragsart	Unbefristete Einstellung oder Umwandlung eines befristeten Vertrags in einen unbefristeten
Ab wann	Einstellungen oder Umwandlungen ab dem 9. Januar 2026
Wohnsitz der Arbeitskraft	Wohnsitz auf Sizilien zum Zeitpunkt der Bewilligung
Dauer	Arbeit mindestens 5 Jahre lang überwiegend remote von Sizilien aus
Präsenz im Büro	In Räumen des Unternehmens außerhalb der Insel an höchstens 20 % der jährlichen Arbeitstage

Zur groben Einordnung der letzten Zeile: In einem normalen Arbeitsjahr sind 20 % ungefähr ein Tag pro Woche oder ein paar Wochen im Jahr am Hauptsitz. Wie dein Unternehmen diese Tage zählt, solltet ihr schriftlich festhalten.

Für wen das passt und für wen nicht

Es passt zu einem bestimmten Profil: Menschen, die bei einem Unternehmen mit Sitz außerhalb Siziliens angestellt sind (oder es bald sein werden) und dauerhaft auf Sizilien leben und von hier aus arbeiten wollen. Man denke an die Ingenieurin oder den Ingenieur aus Palermo in Turin, die jedes Jahr an Weihnachten nach Hause fahren und im Januar nicht zurückwollen.

Es passt nicht zu:

Freelancern und Selbstständigen, denn die Quellen beschreiben nur unbefristet Angestellte;
Angestellten eines sizilianischen Unternehmens, denn der Arbeitgeber muss seine Betriebsstätte außerhalb der Insel haben;
digitalen Nomaden auf Kurzbesuch, denn du musst deinen Wohnsitz auf Sizilien nehmen und fünf Jahre bleiben. Für jemanden aus dem Ausland, der drei Monate bleibt, existiert diese Maßnahme nicht.

Vier Missverständnisse, die du ausräumen solltest

„Das sind 30.000 € auf einmal.“ Nein. Das Geld kommt in fünf Jahresraten zu 6.000 €, passend zur fünfjährigen Verpflichtung. Ein Unternehmen, das damit plant, sollte in Jahren denken, nicht in einem einzigen Scheck.

„Jedes Unternehmen kann das nutzen.“ Nur Unternehmen mit einer Betriebsstätte außerhalb Siziliens. Ein Softwarehaus in Catania, das jemanden aus Palermo einstellt, ist raus, egal wie remote der Job ist.

„Ich habe seit Jahren einen unbefristeten Vertrag, also bin ich der Idealfall.“ Liest man die Ausschreibung wörtlich, muss die Einstellung oder die Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag ab dem 9. Januar 2026 erfolgt sein. Ein unbefristeter Vertrag, der vorher unterschrieben wurde, scheint nicht zu passen. Wenn das auf dich zutrifft, bitte die Personalabteilung, bei IRFIS nachzufragen, bevor sich jemand zu früh freut.

„Ausländer können das nicht nutzen.“ Die Staatsangehörigkeit gehört in den Quellen, die ich gelesen habe, nicht zu den Bedingungen; Wohnsitz und Vertrag schon. Wer bei einem Unternehmen in Deutschland angestellt ist und den Wohnsitz nach Sizilien verlegt, passt auf dem Papier ins Profil. Nicht-EU-Bürger brauchen aber zuerst das Recht, hier zu leben: siehe unseren Ratgeber zu Visum und Aufenthaltserlaubnis.

Wie du es deinem Arbeitgeber vorschlägst

Den Antrag kannst du nicht stellen, aber du kannst deinem Unternehmen das Ja sehr leicht machen. So würde ich vorgehen.

Prüf die Grundlagen, bevor du den Mund aufmachst. Liegt die Betriebsstätte des Arbeitgebers außerhalb Siziliens? Ist dein Vertrag unbefristet, oder ließe er sich umwandeln? Ist die Einstellung oder Umwandlung ab dem 9. Januar 2026 erfolgt, oder könnte sie es?
Kümmer dich um deinen Wohnsitz. Zum Zeitpunkt der Bewilligung musst du auf Sizilien gemeldet sein, in der Praxis also bei der Anagrafe deiner Gemeinde. Unser Ratgeber zu Codice fiscale, Bank und Gesundheit behandelt den Papierkram drumherum.
Leg der Personalabteilung die Zahlen vor. 6.000 € im Jahr, fünf Jahre lang, für eine Remote-Regelung, die sie dir vielleicht ohnehin gewähren würden. Schick ihnen die Seite von IRFIS und die Ausschreibung, nicht einen Zeitungsartikel.
Vereinbart die 20 % schriftlich. Wie viele Tage am Hauptsitz, wer die Reisen bezahlt und wie sie gezählt werden. Die Regel betrifft das Unternehmen, eine sorgfältige Personalabteilung will das also klären, bevor sie den Antrag stellt.
Sprich ehrlich über die fünf Jahre. Frag, wie das Unternehmen damit umgehen würde, wenn du früher gehst oder wegziehst. Die Pflichten liegen beim Arbeitgeber, genau deshalb wird er danach fragen.
Sei schnell. Vergeben wird nach Eingang, und die Plattform ist schon offen.
Verhandle, was du davon hast. Der Zuschuss geht an das Unternehmen. Es ist fair zu fragen, ob ein Teil der Ersparnis etwas abdecken könnte, das dir nützt, etwa eine Coworking-Mitgliedschaft oder die Reisen für die Bürotage. Das ist Verhandlungssache, kein Anspruch.

Wenn du noch überlegst, wo du dich niederlässt, ist unser Ratgeber zu den Vierteln Palermos ein praktischer Startpunkt.

Was Freelancer stattdessen nutzen können

Wenn du Rechnungen schreibst statt eine Gehaltsabrechnung zu bekommen, schau dich anderswo um. Unser Ratgeber zu Steuern und Steuerwohnsitz geht ins Detail; das sind die wichtigsten Optionen.

Regime forfettario, Italiens Pauschalregime für kleine Betriebe mit Partita IVA (Umsatzsteuernummer). Umsatz bis 85.000 €; 15 % Ersatzsteuer auf einen pauschalen Gewinn, oder 5 % in den ersten fünf Jahren für wirklich neue Tätigkeiten, die die Bedingungen erfüllen.
Regime impatriati, das nationale Programm für Menschen, die ihren Steuerwohnsitz nach Italien verlegen: 50 % der begünstigten Einkünfte steuerfrei (60 % mit einem minderjährigen Kind), für fünf Steuerjahre, unter strengen Bedingungen. Seit 2024 kein Extra-Bonus mehr für den Süden.
Die regionale IRPEF-Rückerstattung für neue Einwohner (Art. 25 desselben Regionalgesetzes): 50 % der IRPEF zurück, 60 % in Gemeinden unter 5.000 Einwohnern, aber nur, wenn du aus dem Ausland zuziehst, Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit oder eine Rente hast und innerhalb von 12 Monaten auf Sizilien eine Immobilie kaufst oder renovierst. Reine Freelancer scheinen nicht berechtigt zu sein.
Resto al Sud 2.0 (Invitalia), für unter 35-Jährige, die im Süden ein Unternehmen gründen oder sich selbstständig machen. Invitalia führt es als aktiv (November 2026): ein Gutschein bis 40.000 € (50.000 € mit Aufstockung) oder ein Zuschuss von 75 % auf Projekte bis 120.000 € und von 70 % zwischen 120.000 € und 200.000 €, aus einem Budget von 356,4 Millionen €.

Den Überblick über alle findest du in unserem Ratgeber zu Förderungen für den Umzug nach Sizilien.

Checkliste für Angestellte

Mein Arbeitgeber hat eine Betriebsstätte außerhalb Siziliens.
Mein Vertrag ist unbefristet oder kann umgewandelt werden, mit Datum ab dem 9. Januar 2026.
Ich kann bis zum Bewilligungsdatum meinen Wohnsitz auf Sizilien haben.
Ich kann mich verpflichten, mindestens 5 Jahre überwiegend von Sizilien aus zu arbeiten.
Die Präsenz im Büro außerhalb der Insel bleibt bei höchstens 20 % der jährlichen Arbeitstage, schriftlich vereinbart.
Die Personalabteilung hat die Seite von IRFIS und die Ausschreibung und weiß, dass nach Eingang vergeben wird.
Ich habe gefragt, was ich von der Regelung habe.

Update, November 2026. Mit Stand 4. November 2026 habe ich keinen öffentlichen Bericht gefunden, dass die Mittel aufgebraucht sind. Am 4. September berichtete die Pressestelle der Region über die Eröffnung der Madonie Nomad Residency in Castelbuono, bei der der Generaldirektor von IRFIS sprach; der Präsident der Region soll in den Wochen davor das öffentliche Coworking von Castelbuono besucht haben. Über dieses Coworking habe ich in Remote-Arbeit in den Madonie geschrieben. Der Vollständigkeit halber: Im Juli 2026 veröffentlichte Linkiesta einen kritischen Beitrag, laut dem die Maßnahme Sizilien zu einem Wohnvorposten für anderswo ansässige Firmen macht, ohne sizilianische Unternehmen oder Innovation vor Ort zu schaffen. Seit September habe ich außerdem die regionale 50 % IRPEF-Rückerstattung für neue Einwohner ausführlich behandelt.